Auteur de la page : Aude FAUVILLE GRANDAO
Praticien en techniques de bien-être
Massage et relaxation Ardennes - Champagne Ardenne
Particuliers : Réflexologie Plantaire, massage Bien-Etre, relaxation, respiration, gestion du stress, coaching de vie, haptonomie, adultes, enfants, femmes enceintes, personnes handicapées.
Instructeur de massage en école, animation d'ateliers périscolaire et formation d'animateurs.
Entreprises : massage assis dit "amma assis", formations gestion du stress.
Prestataire de formation : Déclaration d'activité enregistrée sous le n°21080052008 auprès du préfet de la région Champagne-Ardenne
L'ESPRIT SOIN - 4, rue de l'atelier 08350 DONCHERY
Siret 522.545.037.00015 - Tél : 03.24.26.15.91 - Port : 06.81.26.99.27 - email : lesprit-soin@orange.fr
Aude FAUVILLE GRANDAO - Praticien Bien-Etre.
Massages & Pratiques de Bien-Etre, de confort, non médicaux, non thérapeutiques.
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Bon Cadeau en ligne :
L'Esprit Soin : 03.24.26.15.91 ou 06.81.26.99.27 - lesprit-soin@orange.fr
Organisme de formation professionnelle en entreprise à Donchery, dans les Ardennes :
Gestion du stress, RPS/TMS & gestes et postures, initiation des managers aux risques psychosociaux & Amma Assis.
Prestataire de formation : Référencé DATADOCK - Déclaration d'activité enregistrée sous le n°21080052008 auprès du préfet de la région Champagne-Ardenne.
Formation individuelle
OBJECTIF
Développer des connaissances pour faciliter la prévention, la détection et l’accompagnement des situations à risque.
Partager des pratiques et un référentiel commun à tous les acteurs : managers, fonction RH, acteurs du domaine médico-social.
Public
Fonction d’encadrement : Managers, Directeurs, Gérants, Responsables de service, Responsables d’équipes, Responsables d’Ateliers…
PROGRAMME
CONNAISSANCES SUR LES LIENS TRAVAIL, SANTÉ ET RPS :
•Définition des RPS : notion de souffrance au travail, stress, harcèlement, dépression, burn out, violence…
•Les conséquences pour l’individu, le collectif de travail et l’entreprise.
•Les premiers signaux d’alerte.
RÉGLEMENTATION SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL :
•L’obligation de résultat en matière de santé mentale.
•La responsabilité pénale du manager.
•Le cadre juridique du harcèlement moral.
DÉMARCHES PRÉVENTIVES :
•Les facteurs de risque : organisation du travail, conduite du changement, soutien social et organisationnel.
•Le dispositif de prévention : rôle des acteurs et actions déployées.
•Les indicateurs internes de l’entreprise.
LEVIERS D’ACTION :
•Les procédures d’alerte et le rôle du manager dans le dispositif.
•Les principaux leviers de prévention des RPS : autonomie, soutien, valorisation et reconnaissance.
•Les leviers possibles pour le manager : techniques de gestion individuelle et analyse des situations de travail.
•Les trois niveaux de prévention.
MOYENS TECHNIQUES ET PEDAGOGIQUES
Exposés vidéo et rétroprojecteur, supports vidéo sur les mécanismes et effets du stress au travail, test et analyse de l’état de stress, analyse de la situation de l’entreprise du manager et des salariés au sein de l’entreprise, conduite d’un projet et élaboration d’un plan d’action, exercices pratiques, bilan des acquis, remise d’un support écrit et d’un livret sur les techniques de gestion individuelle.
Durée:
7 heures en 1 jour ou 7 x 1 heure sur 7 semaines (à définir en fonction du nombre de stagiaires et du lieu de formation)
Nature de la sanction de formation
Attestation de participation.
TARIF
690 € HT / personne (+ déplacement sur devis si formation en vos locaux).